1978年改革开放以来，国内中小型企业发展迅速，作为国内家族企业的发展起点来看，第一代创业群体中目前的最小年龄也已达到50岁以上，对于这部分人而言，家族财富传承或家族企业传承服务已近在眼前：如何分配财富可以使家族成员之间的矛盾最小化？接班人是择亲还是择贤才能使企业运转没有阻碍？

在这种需求压力下，部分家族办公室已实现功能升级，开始扩展到整体财富战略、家族治理、家族慈善以及传承规划等领域。中国家族办公室虽然还处于发展初级阶段，但也正在逐渐机构化和专业化。近日，宁圣家族办公室本着“深耕敬畏、匠心传承”的核心思想就此进行了专题研讨。

宁圣家族办公室总经理罗亚飞表示，宁圣家族办公室本着“构建全球金融产品交易生态圈”的使命，致力于打造国内领先的跨境家族办公室，成为国内一站式环球金融服务平台。为此，我们坚持“海纳百川”的学习理念，积极学习国内外优秀的家族办公室的领先经验，并通过海内外交流互信，建立战略合作关系！

罗亚飞总指出，宁圣家族办公室内部人员涵盖财富管理专家、风险管理专家、税务专家和律师等，目前提供家族信托、海外游学、高端健康、移民留学等丰富的服务类别。

连接你我：专业是一座桥梁

宁圣家族办公室首席理财规划师陈方顺老师表示，人们传统意义上对家族办公室的认知仅限于财富管理，但财富管理仅仅是家族办公室诸多服务中的一小部分。而且财富管理，理的不是一年10%的固定收益，而是对未来的每一笔可预见和不可预见的开支，扫平客户从现在到实现人生目标过程中的一切财务问题。

陈方顺老师进一步强调，现代专业财富管理，是以客户为核心，通过分析客户财务状况和风险偏好，发掘其财富管理需求，制订财富管理目标和计划，平衡资产和负债，以实现财富的积累、保值、增值和传承。

其并表示，专业的财富规划是家族资产保全的利器，既可以提供正向、稳定的现金流，让家族成员未来的生活品质更有保障，同时也让资产保值增值不心慌。

宁圣家族办公室的成立是宁圣企业管理集团顺应国际财富管理行业发展趋势、集团进一步布局全球、扩张国际化业务版图的顺势之举。未来，宁圣家族办公室将继续本着“构建全球金融产品交易生态圈”的使命，着力于做精做强，专为高净值人群解决财富跨代传承中遇到的问题，提供一站式全球资产配置服务，优化解决方案，帮助客户实现未来的美好生活，让客户省心、安心、放心。