究竟什么样的企业文化才算深入人心？宁圣企业管理集团董事长刘伯党先生认为：“不同的企业对于企业文化有不同的定位和看法，对于宁圣，企业文化就是让员工幸福！”

诚然，宁圣企业管理集团在发展过程中，始终将“让员工幸福”作为企业文化的最高目标！近期新增的宁圣“家宴”文化，更是让员工幸福感爆棚！

优质的食材，顶尖的烹饪方式、精致的摆盘、高级的餐具、优雅的环境，定制化的“家宴”细节尽善尽美。

宁圣“家宴”让所有宁圣人真真切切感受到了集团管理层的深情与用心，这种特有的宁圣“家”文化氛围大大提升了员工的幸福感和归属感，而大家回报集团的将是巨大的凝聚力、创造力、发展力！

最重要的是，董事长刘伯党先生非常重视宁圣“家宴”，在百忙之中，仍不忘来到餐厅关心员工的用餐情况，从细节出发，与主厨以及服务人员进行深入沟通，强调要不断优化就餐形式、流程、环境、菜品等各方面的细节。

刘伯党先生叮嘱主厨一定要做到有荤有素，营养搭配，100%保障员工就餐质量与用餐体验。

刘伯党先生表示，我们的家宴就是要让员工像在自己的家一样吃得开心、吃得自在。

刘伯党先生经常强调，员工与企业共奋进，同成长，不仅需要员工孜孜以求，拼搏实干，也需要企业对员工更多实质性的关怀，让员工在企业中感受到幸福，找到归属感。希望宁圣“家宴”能带给宁圣人满满的幸福感！

宁圣“家宴”开席一周，便得到了员工的交口称赞。从她们幸福洋溢的笑脸中，我们看到了大家对集团贴心的、如家一般的“家宴”发自内心的认可与感恩。相信大家未来将会以更好的状态投入到工作之中，迎接新的挑战，与集团一起披荆斩棘，奋力向前！

“家宴”只是宁圣企业管理集团众多员工关怀里一项，从生日会、下午茶、逢年过节的各种福利，到养生讲座、健康体检，再到办公环境优化、培训体系完善、员工职业生涯设计规划、进修深造、子女教育等等，宁圣企业管理集团致力于将“员工关怀”落实到员工工作、生活、家庭的方方面面。“家宴”文化作为宁圣企业管理集团特有的企业文化，将会永远传承下去。

未来，所有宁圣人将继续忠诚追随集团带头人，向着“百年宁圣”的目标奋勇前行！