2019年6月19日，宁圣企业管理集团“新定位、新跨越、新文化”全员内部沟通分享会圆满落幕！宁圣企业管理集团董事长刘伯党先生等集团高管、各职能部门负责人以及集团全体员工共同参与了本次分享会。

众所周知，高效的管理是提升企业核心竞争力的关键基础，而有效沟通作为现代化企业管理的重要组成部分，随着时代发展环境变迁也愈发凸显出其重要性。

新形势、新政策、新环境下的集团定位及战略文化与每位员工息息相关，宁圣企业管理集团举办本次内部沟通分享会也正是希望通过面对面的形式，让员工更加深刻地理解集团定位、发展目标以及企业文化，同时将自身的岗位职责主动与集团战略目标紧密联系起来，更扎实的将事业梦想落实在每天的点滴工作中，有效促使企业最终实现战略目标。

筑梦十三年，走向更大舞台

今年是宁圣企业管理集团成立的第13个年头，十三年风雨征程，宁圣企业管理集团从一家初创型的企业发展成为如今的金融为核，产融联动的社会型企业管理集团。

新时代，新战略！如今的宁圣企业管理集团，立足中国，布局全球。在开拓创新走向世界舞台的过程中，宁圣企业管理集团坚持以“金融为核、产融联动、百年宁圣”为发展目标，始终秉承 “社会企业践行者，产业升级推动者，金融创新引领者”的核心精神，坚守“以投带融，以融促投，投融结合，产融一体”的经营理念，凭借透明的信息共享机制、完整的产融生态机制、严谨的风险管控机制、高效的创新创造机制以及多元的人才培养机制等诸多优势，大力践行“产业+投行+金融”的核心模式，同时依托生态型平台，进行产融价值链横向整合、产业链上下游纵向整合，立志成为一家经世济民，具有独特竞争优势的企业管理集团。

（宁圣企业管理集团董事长刘伯党先生） 

领航人指路，实现“百年宁圣”目标

宁圣企业管理集团董事长刘伯党先生在会上作了讲话。刘伯党先生首先对近年来集团紧密结合企业改革、发展和经营、管理、企业文化建设等工作所取得成绩予以充分肯定，同时对集团全体员工所付出的辛勤劳动表示慰问和感谢。

刘伯党先生与大家分享了宁圣企业管理集团十三年的发展历程，讲述了集团在重大历史发展时期发生的感人故事，并给大家详细解读了集团未来发展战略。

刘伯党先生指出，2019年是宁圣集团业务体系升级、管理体系升级的启动之年，我们将做好自己，不断的开发自己，继续“深耕金融”、“深耕管理”、“深耕资源”， 建立社会认同、具有持续盈利能力、管控有效、人财物等资源被充分共享利用、业务战略协同有效的集团总部管理体系，最终保障“百年宁圣”战略目标的实现。

（宁圣企业管理集团董事长刘伯党先生） 

在问答环节，在被问及本次分享会的重大意义时，刘伯党先生表示，创新的战略主张，需要全体员工积极进行创新性思考，彼此分享创新的观点。企业管理讲求实效，只有从问题的实际出发，实事求是才能解决问题。而在沟通中获得的信息往往是最及时、最前沿、最实际、最能够反映当前工作情况的，集团希望通过这样的全员内部沟通分享会，加强管理人员与员工之间、各部门之间以及员工与员工之间的交流，从而提高工作效率。同时也希望大家能从各自的工作角度出发，对企业定位及文化有更深层次地认识与理解，并将其落实到自己的工作岗位中，在实现自我价值的同时为集团飞跃发展贡献力量。

共同参与，积极响应！最后，分享会在一片持续热烈的掌声中圆满落下帷幕。集团全体员工纷纷表示受益匪浅，同时也表示对集团未来的辉煌发展充满了憧憬与期待。

同心者同行，同力者无畏

未来，宁圣企业管理集团将紧随国家政策，以前瞻性的眼光，站在价值高地与趋势共舞，缔造价值增长生态，实现社会、投资者、企业的多方共赢。

同时，宁圣企业管理集团全体员工势将紧紧追随带头人的领导，不掉队、不落伍、紧跟集团发展步伐，与集团同发展、共前行，携手赢领宁圣企业管理集团卓越未来！